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プライバシーポリシー

「病院のお仕事」を共同運営する株式会社オービス・ウィングと日本オービス株式会社は、事業運営上必要な利用者の皆様の個人情報の取扱にあたって、関連法令等に加えて、本ポリシーに定めた事項を遵守し、取扱う個人情報の適切な保護と利用に努めます。また、情報化の進展およびそれに伴うリスクの変化に適切に対応するため、個人情報保護の管理体制およびその取組みについて、継続的に改善活動を行います。

取扱う個人情報について、利用目的を特定するとともに、関連法令等で定める場合等を除き、その利用目的の達成に必要な範囲内において利用いたします。

前記利用目的の達成に必要な範囲で、適正かつ適法な手段により、個人情報を取得いたします。

法令に定める場合を除き、あらかじめご本人様の同意を得ることなく、取扱う個人情報を第三者に提供することはいたしません。

取扱う個人情報に関し、情報の紛失・改ざんおよび漏えい等の防止のため、適切な安全管理措置を実施いたします。また、個人情報を取扱う全ての役職員に対し、個人情報保護に関する教育を行うとともに、個人情報を取扱う業務を外部に委託する場合には、委託先の安全管理について適切に監督いたします。

株式会社オービス・ウィングと日本オービス株式会社は、「病院のお仕事」をご利用になる方(以下「利用者」といいます)のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報(以下の定義に従います)の管理に最新の注意を払い、取扱うものとします。

利用者個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレスその他の記述等により当該個人を識別できるものをいいます。また、当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものも含みます。

個人情報の利用目的は以下の通りです。(利用目的を超えて利用することはありません)

  1. 「病院のお仕事」会員登録者の個人認証及び会員向けサービスの提供。
  2. 利用者の許諾に基づく、ご利用企業(団体)への個人情報開示。
  3. 各種アンケート、モニター、キャンペーンなどへの応募受付、その後の連絡など。
  4. お問合せなどに対する回答。
  5. その他「病院のお仕事」に付随する業務上の連絡。

「病院のお仕事」の各サービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合、利用できないことがあります。

登録いただいた個人情報について利用者の同意を得ずに第三者に開示することは、原則としてありません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、利用者の同意を得た場合に限り、開示するものとします。ただし、以下の場合、関係法令に反しない範囲において、利用者の同意なく登録内容を開示することがあります。

  1. 利用者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合。
  2. 国もしくは地方公共団体の機関またはその委託を受けた者が、法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、利用者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合。
  3. 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報の開示を求められた場合。
  4. 利用者ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
  5. 法令により開示または提供が許容されている場合。

以下の場合に、当該個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。

  1. オービス・ウィングまたは日本オービスが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合。
  2. オービス・ウィングまたは日本オービスの合併、その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が承継される場合。

以下の場合は、第三者による個人情報の取得について、オービス・ウィングおよび日本オービスは何らの責任を負いません。

  1. 利用者自らが「病院のお仕事」上の機能または別の手段を用いて特定の企業・団体に個人情報を明らかにする場合。
  2. 本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
  3. 「病院のお仕事」からリンクされる外部サイトにおいて、利用者より個人情報が提供され、またそれが利用された場合。
  4. 利用者本人以外が利用者個人を識別できる情報(パスワード等)を入手した場合。

オービス・ウィングおよび日本オービスは、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した形式による統計データを作成することがあります。当該データにつき何らの制限なく利用することができるものとします。

株式会社オービス・ウィング 個人情報担当:鵜飼和夫

<関連機関>
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